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周强的倾诉欲望显然挺高的，他滑着椅子凑过来，跟关叶吐槽主管——反正在公司里总会吐槽上司，而上司多半也很有槽点。

张主管是这次的话题中心，如果有人设标签，那么她的负面标签就是“嫉贤妒能”、“刻薄”和“虚情假意”。

正面标签则是“卷王”、“业务能力精湛”和“审时度势”。

周强则简单多了，典型的摸鱼员工，按时上班按时下班，按部就班接6个电话，多1分钟都不会浪费在工作上。

理论上他在业绩上对张主管毫无威胁，但张主管偏又因为自己是卷王，看不惯摸鱼的员工，可因为周强每次都能完成业绩，导致她无法向上级提交解雇建议，就只能私下里找对方麻烦。

关叶从周强的吐槽中得知，她前饭搭子留下的难缠客户里，2/3归了她自己，另外的1/3则归了周强，也怪不得对方的怨气那么大。

如自己这样的努力型，张主管看不惯。

如周强这种摸鱼型，张主管也看不惯。

真的很难伺候了，关叶想，正好天凉了，也是时候换个主管了。

……

……

好吧，开个玩笑，她只是想去邻市——也就是服务区——并不是真想去培训，然后回来和张主管争权夺位。

垃圾灵异世界，谁爱留在这里谁留，反正关叶一点都不喜欢这里。

周强的分享欲很旺盛，关叶也不是白白浪费时间听对方说话的，她巧妙地运用谈话技巧，从对方的嘴里套出不少有用的信息。

例如公司的主营业务、和检验事故局的关系、还有最重要的员工福利。

如果关叶的绩点能在结算时保持在130点之上，就能用内部价格买1个公司出品的道具福袋。

里面通常会放3到5件道具，具体是什么不知道，价值也不知道，但至少会超过员工花费的价格。

关叶觉得这个福利不错，但她必须留心张主管，买福袋时一定要避开对方，否则福袋里很可能装的是虽有价值、但没实用性的废品。

……

很快，下午的上班时间到了，关叶继续开始接电话，正如张主管提前预告的那样，接下来的客户非常难缠。

他们在抱怨，在控诉，在说销售给他们提供的道具没用，他们依旧被灵异事件困扰，他们想要投诉。

关叶：……很好，我继承的不止是饭搭子的零食库，还有她的投诉箱。

“请放心，先生，我已经把您说的情况记录在案，是的，下午4点会出现在男厕所的灵怪？好的，请相信我们公司的产品，您不会再被这件事困扰了。”

“是的，女士，没错，别担心，明天您可以正常下班，晚上8点出现在隧道里的无腿怪人不会再出现了……是的，所以可以把投诉留到明天吗？”

“你好，年轻的女士，当然，你可以继续喜欢红手帕，也可以跟人说这件事，但要等我解决——是的是的，投诉的事等到明天好吗？今天不会有怪人在凌晨2点的时候还去找你了。”

关叶说到这里，微微停顿，随后语气里多少带了点吐槽。

“另外，年轻的女士，通常来讲，在这个时间段，你的同龄人都该在梦里……答应我，好好睡觉，好吗？”

先是有个70多岁的老太太，大半夜不睡觉，跑去十字路口弯腰从两腿之间往后看。