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第692章(2 / 2)

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进入一个环境需要一个慢慢适应的过程,尤其在蓝山这样的大律所,工作流程有严格的规章制度要遵守,与在孙律师那是天壤之别。

她要把小招聘进来,需要通过合伙人以及人事的审批,但她现在所在的组,比较特殊,没有合伙人,她便直接跟人事郭冉提交申请。

郭冉一申请单上,合伙人签字那一栏是空的,便给她打回去了,

“你们组要招聘律师进来,必须要有合伙人的签字,你找李安娜律师签字完,再提交到人事盖章。”

找李安娜律师签字?

如此一来,不就间接默认李安娜律师是商业组的合伙人?那么她以及未来要进入的小,都默认到李安娜的团队去?

所以舒听澜当然不会找李安娜签这个用人申请表。进来时,蓝萧山的意思很明确,她和李安娜是平级关系,公平竞争合伙人这个职位,靠业绩说话。

权衡了一下利弊,她便直接去找蓝萧山签这个用人申请表,也是想试探一下,蓝萧山是否真的会支持她。

当然,她也知道,这么做,一定会把李安娜得罪,但职场就这样,她来是为了工作,不是为了来讨好任何人。

蓝萧山了一眼她手中的用人申请表,没有多余的话,接过来就签了。一边签字,一边问她是否适应蓝山的工作节奏。

她回答很好,很适应。

“好,有什么问题可以直接跟我说。还有你们组的李安娜律师也是经验丰富的资深律师,业务上有不明白的可以直接问她。”

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