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此都身心愉悦的小动作。

频率并不高，通常每周一次，作为辛苦工作后给自己和对方的奖励。

陈霁不会在梁文骁家过夜，每次都是互帮互助DIY一下，爽完就走，生怕一个意志不坚定，不小心就被梁文骁给得逞了。

梁文骁也不会坚持挽留他，在冷静与热情之间保持着一种恰到好处的分寸感。

没有人主动提出要给这种奇怪关系下定义，两个人都在试探，也都很享受。　w?a?n?g?阯?F?a?b?u?Y?e?ī????????ě?n????〇???????.??????

这段时间，陈霁和梁文骁一直在与核心团队探讨如何在经销商和DTC模式间寻求最佳平衡点。

他们研究了大量消费行业的成功与失败案例，针对跃飏的实际情况进行了多轮推演，已初步拟定出一系列改革举措，通过产品差异化、数据共享和平衡利益分配来缓解经销商与DTC间的矛盾。

转眼到了夏末，跃飏的设计师联名计划「Y-FLY+」即将迎来新品上市，陈霁签字通过的渠道改革方案也进入“前戏”阶段——

跃飏将借这次联名营销，将「Y-FLY+」打造成独立于主品牌的潮流IP符号，投入一定规模资源将IP推向市场。IP运营归属DTC事业部，相应的，他们也需要承担IP价值和流量考核目标。而一旦这个IP做起来，经销商也会想要分一杯羹，这对于品牌来说无疑是手中多了一份话语权筹码。跃飏即可借此契机，推动将传统经销商改造为“本地化服务商”的新兴合作模式。

简而言之，就是以创造增量价值突破零和博弈困境。

这盘棋的每一步都是基于全局的考量，但落实到各个事业部就变成了管中窥豹。

公司内部出现风言风语，猜测自家老板是不是在跟ViceCupid那位网红美女主理人谈恋爱，因此才格外重视这次联名合作，批给那个项目的市场预算让很多部门眼红。

流言以讹传讹，越传越像真的，没有飞进当事人的耳朵里，倒是被回归跃飏办公的Daniel听说了。

本着对工作负责的态度，他将这一八卦转述给了梁文骁，还附带上了自己的思考：“陈总这次的恋爱对象比上次靠谱多了，首先性别没问题，然后颜值、才华、事业样样不缺，各方面都蛮般配。我感觉没什么风险，咱们不用干涉吧？”

梁文骁蹙起眉头：“这是哪来的传言？”

Daniel：“我中午跟市场部的人一起吃饭时听他们说的，全公司都在传。”

梁文骁：“没这回事。你提醒他们别乱讲，哪个老板喜欢员工背后讲自己八卦。”

Daniel不是跃飏的人，对这种事没什么心理负担，跟自己老板也只当是闲聊：“嘿嘿，有陈总那样的老板，哪个员工私下里不聊他的八卦。”

梁文骁对手下的工作能力要求很高，但不涉及工作的方面一向宽以待人。这点小事他不会批评Daniel，可一想到外面都在传陈霁与别人的绯闻，实在是心里有点不爽。

“丘惟不是陈总的女朋友。”他对自己的助理说，“下次聊天你可以帮陈总辟个谣。一手消息。”

Daniel瞪大眼睛：“啊？一手消息？陈总已经知道公司在传他的绯闻了？”

“他是老板，这是他的公司。”梁文骁用了个模糊的说辞。

Daniel马上领会领导精神：“嗯嗯，也是，老板肯定有他自己的信息途径。”

梁文骁点头嗯了一声，准备结束这场对话。

谁知Daniel又碎碎念了一句：“不过……是真的没谈吗？我觉得他俩还蛮般配的，往那儿一站就很有金童玉女相。”