第137章 纳维斯托克斯方程解析解（1 / 2）

第139章 纳维-斯托克斯方程解析解

翌日上午。

「这是四大企业的人才援助名单，总共有859位工程师。」孟秋颜来到陆安的办公室，把一个U盘和一份纸质文件放在了他的办公桌上，

U盘里的数据是820多位骨干工程师信息，人员太多所以数位化拷贝到了U盘里，而纸质文件里有30多位顶级专家的履历信息。

陆安拿起文件材料打开阅览，他很快注意到了好几个外国面孔的大头照。

履历信息显示均为当年国家搞的「双引」工程人才，原籍都是乌克栏人，但现在已经是桦国籍，而且他们的家属已经在桦国定居十几年，可以放心任用。

这些专家还有一个最关键的履历，都是前苏连时代航天体系培养出来的世界顶级专家。

安德烈·诺维科夫这位世界级结构动力学专家，材料上写着他擅长结构动力学丶复合材料设计丶断裂力学丶极端环境材料等。

但谁能想到二十年前他在乌克栏时，竟然一度沦落到成为计程车司机。

另一位叫德米特里·彼得罗夫的乌专家更惨，当时一度窘迫到差点饿死，还是靠着来自桦国在乌的工作人员提供的300美元度过了难关。

老苏在世的时候，彼得罗夫就是一位经验丰富的航天发射场操作指挥官，他当时管理着大型发射场的日常运作和多次重大发射任务。

专长发射场系统工程丶火箭操作流程丶推进剂处理与加注丶大型机械操作丶任务控制中心管理等等。

自打老苏分家后，彼得罗夫在乌克栏沦为了清洁工。

那些曾经航天界响当当世界级老专家，在那个年代同时拥有了高超的技术和最低的社会地位。

陆安看到这些资料信息，也不禁唏嘘感叹：「这二毛当真是暴殄天物，这些人让他们去造航母丶造飞机丶造火箭都可以做的非常出色，但是让他们去清洗泳池丶做清理，他们可能连拖把都不知道用哪根。」

当时，全世界都知道这些专家是无价之宝，全世界都在抢人，唯独二毛自己不知道，那时候压根没人记得他们曾是世界航天界的翘楚，这些专家为了生计不得不卖掉房子，一度变得无家可归。

至今二毛也依然不珍惜，许多企业濒临倒闭，任其自生自灭。

例如扎伯罗热的马达西骑工厂损失了约85%的订单，数千名工程师被解雇，玛卡罗夫南方机械制造厂曾是其最大的火箭和航天工业企业，但该厂目前已改为每周一天上班，也在倒闭的边缘。

今时今日，彼得罗夫这些老专家已经逐渐闲散下来，过起了退休生活。

国家一方面出于关怀让他们退休养老，另一方面是逐渐开始用自己的人，这麽多年下来已经学到了本领。

不过像彼得罗夫这些退休的老专家们其实很苦恼，来到桦国吃好喝好身体倍好，他们是一直想继续在一线为事业发光发热的。

对于他们这些人来说，能够继续从事热爱的工作事业比什麽都重要。

如今星界动力航天公司的成立，国家寻思着正好可以给这些闲散下来的专家找个班上，那就去星界动力航天上班吧。

诺维科夫丶彼得罗夫这些老专家们得知又有班上了，老专家们很开心，二话不说就同意。

这班可太愿意上了，能够继续从事热爱的工作，他们是真不要工资都行。

此刻，陆安看完材料大为满意：「有这800多人的加盟，星界动力航天的主要科研部门就能迅速拉起来，不出三个月公司就能去正常运转起来，就是人才还是不够多。」

孟秋颜说道：「这些人才是四大企业借调过来的，等星界动力的人才队伍体系建立起来，他们还得回原单位，他们在公司的待遇按正式员工给吗？」

闻言，陆安毫不犹豫道：「来都来了肯定要尽可能让这些人自愿留下，待遇就更要按正式员工给，要留人，真诚才是必杀技。」

尤其是纸质文件里的30多号人，陆安看了他们的履历信息是非常满意，这是真援助了货真价实的顶尖人才，每一位都是至少副总师级别的顶级专家。

末了，陆安从中选出了七位顶级专家。

他们分别是王铁军丶吕明丶周智雄丶程书强丶吴光裕丶德米特里·彼得罗夫和安德烈·诺维科夫。

根据这七位专家的专长领域，分别让他们担任星界动力航天的七大核心部门负责人。

「记一下，七部门负责人做如下安排。」

陆安瞄了眼孟秋颜说道：

「推进系统部负责人王铁军；结构与材料工程部负责人诺维科夫；发射与地面系统部负责人彼得罗夫；制导导航与控制部负责人程书强；航空电子与电气系统部负责人周智雄；安全与任务保障部负责人吕明。」

孟秋颜逐一记录备忘好，问道：「这六人给什麽职级待遇？」

陆安言简意赅：「都给副总师职级，7500万年薪。」

这些顶级专家其实对薪资并不敏感，他们已经不存在经济问题。

不过这是两码事，年薪肯定是要给到位，他们要觉得钱太多了大可自己捐出去。

陆安想了想说道：「任务与系统集成部负责人吴光裕，职级首席总师。」

吴光裕一位功勋卓着的顶级专家，履历写着他担任多个火箭型号的总师，其性格沉稳丶经验丰富丶有威望也善于倾听，拥有全局视野和卓越的沟通协调能力，能够在个性迥异的部门间斡旋，深刻理解航天工程的复杂性。