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半个小时后，海莉离开纽联储大厦。

充当海莉助理的乔伊辛格开着奔驰轿车停在街边接她，海莉一进来，她就忙不迭问：“怎么样，他们答应帮忙了吗？”

“当然。”海莉挑了挑眉。

“哇哦。”乔伊敬佩地看着海莉，“怎么做到的？”

“只要欠的钱够多，就可以做到。”海莉扯了扯嘴角。

乔伊：......

“那我们是不是不需要再去找投资人要钱了？”乔伊问。

“不，当然不，为什么不要钱？”海莉低头看了眼手表，“现在，去一趟Gordon&Stein。”

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Gordon&Stein是华尔街最早从家族企业走向合伙人制度的投资银行，早在七十年代这家投资银行就对自身的结构和制度进行大规模的改革，投资亚洲，并建立定量策略部QuantStrat，大量使用计算机技术，从事套利交易，开发住房抵押贷款债券（MBS），崇尚极度精英主义，像对冲基金一样寻找机会，又拥有投资银行的牌照和能量，到了今天，这家投行的实力已经远远超过了三十年前的自己，成为华尔街当之无愧的霸主。

施坦因家族与加西亚家族虽然是Gordon&Stein的两大重要创始家族，但投行改革后，两个家族在投行内部并没有多少话语权，因此，霍恩比加西亚的横空出世所带来的影响力是巨大的，也是令所有合伙人警惕而担忧的。

霍恩比加西亚从普林斯顿毕业，之后进入芝加哥大学经济学研究生院，攻读计量经济学。1984年进入Gordon&Stein，从事结构性融资，短短十年后就成为了CFO。四十岁的霍恩比加西亚让Gordon&Stein成为整个华尔街盈利能力最强的投资银行，而比他小九岁的弟弟怀特加西亚则被视作他的绝对同盟，兄弟两人牢牢把握着投行的话语权，架空现任CEO高尔斯沃西。

《华尔街日报》管Gordon&Stein这种情况叫历史的倒退，戏称投行七十年代的改革成果完全付诸东流，所谓的合伙人制度最终又回到了家族企业手里，而且这一次，可怜的施坦因家族已经完全不见踪影。

迫于股东压力，霍恩比加西亚迟迟没有坐到他一直想坐的CEO位置上，但这并不影响他在投行内部一家独大的地位。鉴于Gordondon't&Stein跟纽联储总部相隔不过十分钟不到的车程，霍恩比很快就知道海莉卡拉季奇在拜访她之前已经去过了纽联储。

“让她进来。”霍恩比对助理说，“我正好一直想找她谈一谈。”

【作者有话说】

海莉：欠了1.4万亿后我成了全球